Personal Development Plans – Guide Yourself To Success

By: Vishal C Patel

В чрезвычайно конкурентоспособной рабочей среды сегодня, он больше не является приемлемым для сотрудников ограничить свою карьеру с типичным 9-5 ежедневной рутинной работы. В эти дни, рабочие, как ожидается, владеть, разрабатывать и реализовывать личный план развития (PDP). Но то, что НДП и как она может быть использована для достижения успеха?

Цель PDP является повышение карьеры и перспективы сотрудника, установив четкие и действенную и достижимые цели в течение любого периода времени, как правило, долгосрочные, такие как 2-5 лет, или за его пределами. PDP, что планируется и управляется должным образом может продвинуть карьеру сотрудника беспрецедентной высоты, выделяя четкие, конкретные, измеримые цели, направленные на протяжение ограничения работника.

Если такие цели будут выполнены, человек будет иметь достигнут более высокий уровень понимания, получила бесценный опыт и стали больше активов к своему работодателю с добавленной стоимостью на их личные и профессиональные ценности. Имея PDP также разрабатывает самосознания, раскрывает потенциал и питает талант. Он может превратить стремление в реальность путем определения управляемой карьеры.

Хотя типичный путь карьеры может быть несколько непредсказуемым в связи с постоянно меняющимися рабочем месте и экономической динамики, работник будет больше возможностей, если они в состоянии управлять своей карьерой, а не позволяя другим динамики направить свою карьеру для них. PDP может гарантировать, что работник имеет право навыков, знаний, профессиональной подготовки и компетенции, чтобы иметь возможность принимать свои обязанности на постоянной основе.

Содержание PDP не обязательно должны быть высечены на камне, причем это считается рабочим документом, который может быть изменен в любое время до тех пор, как конечной целью является не необоснованно пострадавших. Она выступает в качестве основы для карьеры работника и руководство сотрудника в достижении долгосрочных целей.

Хорошее PDP должна быть документом, который можно посетить регулярно для оценки прогресса, документ успеха и выявления областей для дальнейшего развития. Есть не окончательные методы по созданию PDP, однако большинство из них будет включать следующие атрибуты (или аналогичный):

Текущая ситуация

Это должно быть документально оформлены, чтобы обеспечить "до" ситуацию так, что вы можете сравнить это с "после" ситуации, как только вы достигли своей конечной цели. Это заявление наметить, где в жизни вы сейчас, и как там у вас. Было бы также полезно, чтобы выделить почему вы чувствуете необходимость изменить, значит, PDP.

Тысячелетия

Каждый PDP имеет цель или серия целей, которые человек будет, направленные на достижение к концу. Это могут быть личные, профессиональные, материальные или нематериальные. Независимо от цели, они должны быть четко определены, немного растяжки, стоит и предназначена для создания стоимости. Перерыв ваши долгосрочные цели в серии небольших целей, чтобы прогресс, подлежащие измерению. Это даст вам рекомендации.

Сроки

Все цели должны быть сроки, с тем чтобы обеспечить в срочном порядке и вводить в целях достижения. Большие, более сложной цели, очевидно, имеют более продолжительные сроки однако есть также должны быть меньше, жесткие сроки, в которых для достижения более мелкие задачи в пути. Назначение даты, чтобы сроки, если это возможно. Попробуйте так сложно, как можно встретить срок, но не стал уныние, если вы пропустите. Возьмите все, что в контексте и всегда держать большую фотографию в виду.

Ресурсы

Какие методы, приемы и методы вы будете использовать для достижения своих целей? Чем больше ресурсов у вас есть, тем выше ваши шансы на успех. Используйте столько, сколько сможете. Они могут включать в себя практические работы, исследований, обучения или изучения. Почему вы решили использовать именно эти методы или технологии? Получить совет от наставника или выше, с тем чтобы убедиться, что вы лучшие оборудованы для того, что вы делаете.

Прогресс

Как вы узнаете, как только вы достигли цели? Наличие физической документов в качестве доказательств или калибровки прогресса в масштабах, скажем, с 1 по 10 позволит вам понять, где вы и как далеко вы продвинулись с момента последнего гола. Если вы еще не продвинулись столько, сколько вы надеялись, не волнуйтесь. Пересмотрите ваши цели, корректировать сроки при необходимости и остаются по существу. Выяснить, почему вы пропустили цель, как это может помочь в будущем сценарии.

Вознаграждение

Ваш жесткий усилия должны быть вознаграждены на постоянной основе. Дайте себе относиться, когда вам достичь цели. Храните больше, более целесообразным награду в виду, когда вы достигнете конечной долгосрочной цели. Не вознаградить себя, если вы полностью выполнить требования достижения цели. Награды есть мотивировать вас и побудить вас. Нет успеха = никакой награды. Убедитесь, что вы дисциплинированный!

Мысли

Всегда документ, как именно ты чувствуешь. Это можно сделать в любое время и полезна как спусковой механизм для ваших мыслей. Вести дневник, писать в блоге, поделиться своими чувствами с другими. Он может вдохновить вас генерировать идеи, которые могут помочь вам на вашем пути к успеху. Ваши мысли обычно превращаются в действия тем, зная, в каком состоянии ваш ум в даст вам представление о том, где вы собираетесь.

Существует ничего, чтобы остановить вас, имеющих более одного PDP например, в вашей личной жизни, а также вашей профессиональной жизни, или для различных связанных цели, которые вы можете иметь. Однако не дать себе так много предстоит сделать, что вы в конечном итоге победил, прежде чем даже начать. Согласно пословице - С детства желуди сделать могучие деревья дуба растут.

About the Author

Vishal C Patel is from the East Midlands in the UK - and is an experienced Internet Marketer specializing in Self Improvement. His passion lies in helping people to improve their lives by becoming more successful and achieving their dreams. Think Your Way To Better Health, Wealth And Financial Freedom. Find Out How AND Get A FREE Copy Of My NEW eBook @ http://www.LiftYourMind.com

 

© Vishal C Patel. All rights reserved.

(ArticlesBase SC #3772703)

Article Source: http://www.articlesbase.com/ - Personal Development Plans – Guide Yourself To Success